Webinaria i prelekcje
ZAINSPIRUJ, MOTYWUJ, NAUCZ
Potrzebujesz inspiracji, motywacji, przekazu praktycznej wiedzy w sposób lekki, nowoczesny i przystępny? Chcesz zaproponować swojemu zespołowi ciekawe webinary? Masz dosyć długich, teoretycznych szkoleń, wygłaszanych przez skostniałych rutyną trenerów? Marzy ci się przekaz najnowszej wiedzy akademickiej z zakresu zarządzania i psychologii biznesu z uwzględnieniem aktualnej praktyki w formie lekkostrawnego około godzinnego spotkania online. A może organizujesz spotkanie biznesowe, wyjazd integracyjny lub konferencje i szukasz prelegenta? Każda prelekcja szyta jest na miarę wedle zapotrzebowania klienta. Istnieje możliwość zaproponowania konkretnego tematu lub skorzystania z moich sugestii.
Możliwe formy prelekcji
A może masz inny pomysł?
Webinaria
Jednorazowe lub cykliczne około godzinne spotkania zespołu onilne wokół inspirujących tematów rozwojowych. Możesz je nagrać i zachować dla przyszłych pracowników.
Wykłady
Prowadzisz jakąś formę nauczania dorosłych lub młodzieży i potrzebujesz doświadczonego wykładowcy, by przekazał wiedzę z zakresu psychologii organizacji i zarządzania w nowoczesny i przystępny sposób?
Panele konferencyjne
Potrzebujesz panelisty do udziału w dyskusji lub jej poprowadzenia na konferencji z obszaru psychologii lub zarządzania? A może trzeba poprowadzić w ciekawy sposób taką konferencję?
Inne wystąpienia publiczne
Potrzebujesz, aby wystąpić przed pracownikami z motywacyjnym przekazem w ramach spotkania zespołu, a może chcesz zaprezentować nowe rozwiązania organizacyjne w firmie?
Przykładowe webinaria
Aby zobrazować zakres tematyczny prowadzonych przeze mnie webinariów – zamieszczam kilka przykładowych realizacji:
Balans czy integracja? Jak godzić życie zawodowe z osobistym?
Dlaczego „work life balance” jest trochę jak Yeti. Wszyscy o nim mówią, ale nikt go nigdy nie widział. Czy możliwe jest w ogóle zachowanie idealnej równowagi, pomiędzy pracą a życiem prywatnym? Czy tej równowagi potrzebujemy? A może można dbać o swoje zasoby psychiczne integrując pracę i życie. Jak zrobić to mądrze pracując zdalnie lub hybrydowo? W swoich webinariach bardzo często poruszam tematykę dobrostanu pracownika, poczucia sensu i szczęścia w pracy -to ważne tematy dla współczesnych pokoleń na rynku pracy.
Pracownik 2.0 - potencjał pokolenia Z, którego nie zastąpi technologia.
Żyjemy w świecie wszechobecnych bardzo dynamicznych zmian: niezwykle skomplikowanym, wielowątkowym, złożonym. Aby się do niego ewolucyjnie przystosować nowe pokolenia na rynku pracy musiały wykształcić nowe kompetencje – takie jak np. zwinność osobista. Czym jest ta zdolność elastycznego dostosowywania się i czego jeszcze możemy uczyć się od młodych – o tym wszystkim opowiadam w swoich webinariach bardzo często. Bliskie są mi tematy zarządzania zmianą, różnic pokoleniowych,oraz stabilizacji w pracy.
Higiena cyfrowa - realny człowiek między rzeczywistością a wirtualnym światem.
Obszar styku technologii w organizacjach z funkcjonowaniem psychologicznym to temat prowadzonych przeze mnie badań naukowych. Lubię dzielić się z uczestnikami webinariów tematyką przeciwdziałania negatywnym skutkom obcowania z technologią: przeciążeniu informacyjnemu, zjawisku FOMO. Technologia daje nam narzędzia, z których nie sposób już zrezygnować w naszej pracy – stwarzając przy tym wiele nowych możliwości. Dobrze byśmy korzystali z nich mądrze, chroniąc siebie i nasze organizacje przed zagrożeniami jakie niesie.
Kto się boi chirurżki i stomatolożki? O nie tylko językowej roli feminatywów
Wszelkiego rodzaju tematy włączania, inkluzywności i różnorodności w organizacjach są mi niezwykle bliskie. Stereotypizacja, stygmatyzacja i upraszczające rzeczywistość pseudonaukowe teorie obecne w przestrzeni publicznej – są prawdziwymi zagrożeniami relacji w naszych organizacjach. Postawa otwartości na neuroróżnorodność, różne systemy wartości, wrażliwości, tożsamości stanowią niezwykły potencjał rozwojowy naszych zespołów. Warto o tym mówić, uświadamiać, uwrażliwiać, rozwiewać obawy i wątpliwości.
Spotykać, a nie tylko spotkać
„Spotkanioza” to choroba, która trawi wiele współczesnych organizacji, szczególnie pracujących w trybie zdalnym lub hybrydowym. Pracownicy komunikują, że znakomitą większość czasu pracy konsumuję ciągłe, bezproduktywne i nieefektywne spotkania? Jak spotykać się mniej a wydajniej? Jak zarządzać czasem pracy skuteczniej? Wiele tego typu technicznych kwestii zarządzania zespołami poruszam podczas swoich webinariów.
Przykładowe prelekcje
To tylko kilka wybranych z dziesiątek konferencji, spotkań, wykładów i prelekcji, które miałem przyjemność współtworzyć:
Konferencja Nowe Trendy w Turystyce
Podczas dwóch edycji międzynarodowej konferencji New Trend in Tourism organizowanej się w Europejskim Centrum Solidarności przez Gdańsk Convention Bureau Visit Gdańsk prowadziłem poranny panel wprowadzający uczestników w tematykę konferencji. Podczas rozmów z zaproszonymi ekspertami dokonywaliśmy przeglądu publikacji branżowych na temat treści poruszanych na konferencji oraz angażowaliśmy uczestników do debaty i podzielenia się swoim punktem widzenia.
Wykład inaugurujący programu Executive MBA Collegium Prometricum
Jako wykładowca akademicki prowadzę regularnie zajęcia ze studentami w WSB oraz WSTiH w Gdańsku. Czasem jestem proszony o wygłoszenie gościnnego wykładu lub poprowadzenia warsztatu dla innych uczelni. Prowadzę na przykład zajęcia otwarcia inaugurujące program studiów podyplomowych dla kadry menedżerskiej w ochronie zdrowia MBA Collegium Prometricum.
Seminarium w programie SPECTRUM Agencji Rozwoju Pomorza
W ramach programu finansowania usług doradczych Agencji Rozwoju Pomorza odbyło się seminarium dla przedsiębiorców, podczas którego zostałem poproszony, by zainteresować ich tematem technostresu – czyli wpływu technologii w organizacjach na nasze funkcjonowanie psychiczne. Tłem był pojawiający się na rynku pracy lęk przed sztuczną inteligencją i zmianami jakie jej pojawienie się może przynieść.
Konferencja hotelarzy Hotel Meeting
Jako hotelarz z kilkunastoletnim doświadczeniem często jestem uczestnikiem konferencji branżowych HoReCa. Miałem przyjemność współorganizować kilka edycji konferencji Hotel Meeting gdzie angażowałem się w rolę moderatora, panelisty, prowadzącego warsztaty, a nawet w wieczornym bloku prezentowałem uczestnikom swój mały muzyczny recital. Hotelarstwo już na zawsze zostanie w moim krwiobiegu.
Kongres Pracy i Rekrutacji Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia
Dwukrotnie miałem przyjemność wygłaszać prelekcję dla uczestników Kongresu Pracy i Rekrutacji organizowanym przez Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia. Pierwszy raz poruszałem tematykę pokolenia Z na rynku pracy i opowiadałem o tym jak łapać płatki śniegu, drugi raz mówiłem o osobistej zwinności, przedstawiając ją jako kluczową kompetencję przyszłości.
Dane Firmowe
KAMIL CZAJKOWSKI DORADZTWO I SZKOLENIA
ul. Szkolna 5B lok. 1
87-162 Lubicz Dolny
NIP 8792448541
Kontakt
ul. 23 marca 104/9
81-820 Sopot
tel. 664 572 509
psycholog@kamilczajkowski.eu