Umieć w komunikację

porozumienie bez przemocy w organizacji

Opis Szkolenia

W świecie organizacji, gdzie tempo pracy, presja wyników i różnorodność perspektyw są codziennością, komunikacja często staje się źródłem napięć zamiast przestrzenią porozumienia. Mówimy dużo – ale nie zawsze jesteśmy rozumiani. Słyszymy innych – ale nie zawsze naprawdę słuchamy.

To szkolenie VOD wprowadza uczestników w praktyczne zastosowanie Porozumienia bez Przemocy (NVC) w środowisku zawodowym. W oparciu o cztery kluczowe elementy modelu Marshalla Rosenberga uczestnicy uczą się, jak komunikować się w sposób jasny, empatyczny i jednocześnie stanowczy – bez uciekania w ocenę, manipulację czy nadmierne dostosowanie.

Szkolenie ma formę krótkich, konkretnych modułów wideo, które można realizować w dowolnym tempie, wdrażając poznane narzędzia od razu w codziennej pracy – w rozmowach z zespołem, klientami i przełożonymi.

Wstęp - Dlaczego komunikacja nie działa tak, jak chcemy?

  • Najczęstsze błędy komunikacyjne w organizacjach
  • Wprowadzenie do modelu NVC
  • Cztery kroki skutecznej komunikacji
Odtwórz wideo

Moduł 1: Ocena vs Obserwacja – jak mówić o faktach, a nie interpretacjach?

  • Różnica między obserwacją a oceną
  • Jak unikać komunikatów wywołujących opór
  • Budowanie komunikacji opartej na faktach
    👉 Fakty i akceptacja rzeczywistości jako punkt wyjścia
Odtwórz wideo

Moduł 2: Emocje vs Pozorna emocja – jak wykorzystać empatię w komunikacji?

  • Rozpoznawanie i nazywanie emocji
  • Emocje vs interpretacje i „historie w głowie”
  • Empatia jako narzędzie lidera i współpracownika
    👉 Relacja jako fundament rozmowy
Odtwórz wideo

Moduł 3: Potrzeba vs Strategia – jak docierać do tego, co naprawdę ważne?

  • Czym są potrzeby i dlaczego są kluczowe
  • Konflikty jako zderzenie strategii, nie potrzeb
  • Jak komunikować potrzeby w pracy
    👉 Ujawnienie siebie – co jest dla mnie ważne?
Odtwórz wideo

Moduł 4: Prośba vs Żądanie – jak mówić „nie” i budować współpracę?

  • Różnica między prośbą a żądaniem
  • Jak formułować konkretne i wykonalne prośby
  • Asertywność w duchu NVC – zgoda i odmowa

👉 Apel – czyli jak mówić, by być usłyszanym?

Odtwórz wideo
Masz pytania dotyczące szkolenia ?
Chcesz otrzymać certyfikat ukończenia szkolenia?

Dane Firmowe

KAMIL CZAJKOWSKI DORADZTWO I SZKOLENIA

ul. Szkolna 5B lok. 1

87-162 Lubicz Dolny

NIP 8792448541

Kontakt

ul. 23 marca 104/9

81-820 Sopot

tel. 664 572 509

psycholog@kamilczajkowski.eu

Social Media